Lista la CROC para entrar a la reforma laboral en materia de subcontratación: Mario Machuca

Staff El Mirador QR

Cancún.- La Confederación Revolucionaria de Obreros y Campesinos (CROC) celebró el llamado de la Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STyPS) a sus homólogos y a las Juntas de Conciliación y Arbitraje en los estados, a prepararse y capacitar a su personal para recibir los convenios de sustitución patronal con motivo de la reforma en materia de subcontratación, proceso que debe concluir el 23 de julio de este año.

El dirigente de la central obrera en Cancún, Mario Machuca, dijo la Confederación está lista para entrar a esta reforma en beneficio del sector laboral del país.

Machuca Sánchez señaló que esta reforma en materia de subcontratación, que entró en vigor el pasado 24 de abril, establece un plazo de tres meses a partir de su publicación para regularizar a las y los trabajadores y transferir las nóminas de las empresas de subcontratación a las empresas principales, por lo que los estados deben estar preparados para agilizar y facilitar los trámites que ello implica.

Precisó que en el caso de Quintana Roo el procedimiento de convenios de sustitución patronal se hará mediante las Juntas de Conciliación y Arbitraje.

Indicó que la CROC se ha acercado a las empresas para llevar a cabo la Legitimación de Contratos Colectivos de Trabajo, ya que así no necesitarán hacer otra consulta.

Sobre el Plan de Atención Especial a las Sustituciones Patronales resaltó que éste consiste en informar desde antes a las partes sobre los requisitos que deben cubrir y ofrece un formato de convenio de sustitución, para poder presentarse en la Junta y en un plazo de media hora, cubrir el trámite respectivo.

Informó que para realizar este proceso es necesario entrar a la página https://www.gob.mx/jfca donde hay un aviso con los requisitos que deben cumplir las empresas para realizar el trámite, así como la generación de una cita para cubrir el mismo.

Machuca Sánchez celebró que toda empresa que al 23 de julio no hayan terminado con el proceso para cortar el vínculo con el outsourcing o insourcing entrarán en un estado de incumplimiento del nuevo marco legal, por lo que serían demandados.